招错一个关键岗位，损失的何止工资——八字加奇门，先筛人品再看能力。
招人最怕什么？不是能力差——能力差可以教；怕的是人品差：吃里扒外、泄密跳槽、带走客户。面试看的是表演，背调问的是熟人，只有八字看的是这个人本身。
员工筛选看三样：一看人品忠诚——有无欺诈、背叛之象；二看岗位匹配——他的八字适合做销售、技术、管理还是财务；三看与上级、团队的合与冲——招进来是助力还是内耗。
关键岗位、高管、财务、核心技术人员，入职前花 $500 筛一道，值。先看八字合不合，再谈录用。
收费：$500
$500 / 人次。批量筛选（5 人以上）优惠当面议。
企业策划类服务重在决策参考；承诺如实断、不迎合——先看八字合不合，再谈录用。